裁员年年有，但最近两年特别多
去年很多互联网公司都在裁员，有些大厂甚至裁员才到了大动脉
比如阿里云出现史诗级事故，全网瘫痪，多款亿级用户量的APP无法使用
而导致该事故的竟然是阿里云的底层代码逻辑出现了Bug
这样的低级Bug发生阿里云这样的云厂商放在全球也实属罕见，如此频繁的事故，和裁员不无关系
老板自以为开掉这些程序员可以带来降本增效的效果，结果大家也都知道了，裁员一时爽，出了Bug火葬场
而这样的裁员案例今年并没有停止
前段时间，理想汽车裁员5600人，整个智驾团队只保留1000人
搞笑的是什么呢？
明明这些员工都被裁了，流程还没走完，在赔偿金还没发放到位的情况下，测试端已有被裁员工接到通知被召回。
这真的是裁员裁到大动脉了，老板也意识到没有这些员工，有些业务还真的运转不起来。
甚至有网友在问这老板到底安的什么心，是不是为了追回赔偿金给这些员工下套路。
这行为这点格局有点低，既然是通过合规程序裁的员，那就按照程序大大方方把赔偿金先发到位了再说
最后
面对裁员，作为打工人我们一定要知道的几点：
1. 裁员标准是N+1，如果违法裁员是2N，N就是你在公司工作的年限
2. 赔偿基数按照过去一年的平均工资来算
3. 裁员需要提前跟你打招呼
4. 不要乱签字，看清楚在签， 解除劳动协议，补偿协议，离职证明一样也不能少
还有就是
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