在十几年前，零几年的时候，IT行业的技术人才是稀缺的，程序员最初的招聘行情，只要你会敲“holle world”、会点技术，能做出点东西，就能入职月薪过万的大厂岗位。而到了今年2020年，近几年来初级人才已经不稀缺了。这十几年间，每年都有学校和培训机构，培养的很多科班生、转行者涌入到IT行业。现在的一个公司想招一个初级招聘岗位，可以从几十上百份简历中来选。现在的IT行业已经不缺IT初级人才了，“IT初级人才招聘市场上”除了每年新入行的人，还有几年内、大几年内入行后技术没有进步的人，这些人被辞退、或跳槽找工作，找的也是“IT初级程序员”岗位……由于人才市场上的初级IT人才很多，所以目前大多数公司也不招IT实习生了。从而，学校出来没培训过的科班生，没有正式岗的上岗能力，实习岗位也非常少。
以上，所以导致java会的人越来越多，java从业的门槛越来越高，低端的java职位也不缺人才。以上的情况，只是说明java初级岗位的竞争变大的，导致java岗位要求变得越来越专业。但只要你是初级java程序员圈子中的中等以上水平，具备工作经验，就能找到工作岗位。因为招聘软件上，一直都有java岗位在招。java本身，并不会因为这些变凉。另一点，java商业有商业的苗头，先不说真假，要想撼动java的地位，除非【有一门语言】能够完美替代java，并多出很多好处，还不收费。并且一个大企业换语言，要以企业的角度看问题，就算你这个语言好用，但我上亿行代码重新敲，要多少时间和金钱成本呢？商场瞬息万变，你用一年时间给企业换个语言，期间不在迭代产品，还没替换完，这个公司就该退场了。总之，java很难被替代，就算被替代也不是一瞬间的事情。那个过程时间起码要几年，这段时间，如果你愿意，就可以话时间去学新语言，从一个java语言老手，成为新语言的程序员。
java不会凉，凉也没事。
文章来源: blog.csdn.net，作者：大圣哥哥阿，版权归原作者所有，如需转载，请联系作者。
原文链接：blog.csdn.net/p1830095583/article/details/115031675